一開始以為AS是種個性!還沒確診前,覺得自己的星座有很多特點像大家形容的AS。想確認,到處問AS人的星座,後來發現,並不是。AS遍佈在各個不同星座。
有人告訴我,每個人或多或少都有AS特質。覺得這句話有錯。A大部分像B,但,不能說B就是A。
某人有固執等等的幾項特徵,直接等於那個人有可能是AS或那人有AS特徵。亦即說AS=固執,固執=AS。
AS有固執等等的特徵,一般人也有。固執=AS+TD。AS不等於固執,TD也不等於固執。
可能有TD覺得我這AS很固執的執著在這些點=有TD「固執的」執著在覺得他認為的才是對的,我講的是錯的,不是?!我們(AS+TD)都固執。
認為是特質、個性的,一直注目、著重的是,AS所表現、反應出來、造成TD人困擾的部份,情緒、固執等等。
所以將經常糾結於情緒、固執的人,劃上等號,等於AS。
但,TD人不會情緒化?固執?情緒化、固執的TD就有可能是AS?!就可以稱為是有AS特質?!因為這樣,一度懷疑宅也是AS!XDDDDD
本來也以為,對於了解AS的,可以說AS是特質;後來發現,不是AS的TD,如何都不可能了解AS的障礙、困難在哪裡。
他們認為自己讀了很多AS相關書籍,很瞭AS,但,在面對AS時,他們不會記得,他們認為AS應該要能應變,因為,他們視為特質、個性,覺得AS應該要能改變(特質、個性,所以能改)。
反而是AS提醒了自己,那就是他們,而作罷、撤退。(算是有進步~但,其實是放棄了某些關係)
說到底,會不會只是看了書這邊寫的,忘了書那邊寫的照本宣科,不是真正的了解,才會將有情緒糾結、固執的人,劃上AS等號!?
我一直覺得是障礙,但說不出那種感覺,我整理不出來自己的想法!!在我看《AS進階完整版》前。我,現在,終於稍稍領悟到了!想法,漸漸成型。
我不可能像TD那樣處理好社交的事,這是最大的障礙=工作,即使是美商,你還是要能有交際的能力,美國總部的大老闆們會來台灣,你要懂得怎麼提話題、聊天、親近人,除非永遠做中高階以下的工作。或者要有背景、關係、伯樂。
了解自己的問題是障礙,不管我再怎麼努力試著揣測他人的意圖,永遠只是推測出來的,不一定正確。
有人會認為,那沒什麼大不了。
不過,先不論在社會上與人互動需要的社交感應障礙,反正一樣米養百樣人,別人會認為AS很奇怪而已,而這毋需在意。
但!工作上,需要與人團隊合作,需要能直覺感應他人需求是什麼?在想什麼?以能夠接著去回應及互動。難不成,在講求效率的工作環境,會有人體諒AS?大家常說,沒人有義務體諒任何人的!!!
有人曾在社團說他是AS,就能好好工作著,一直沒有去說穿什麼。仔細思考、深究,即使是矽谷AS,都是有老闆、有人願意給予你機會讓你做。你可能有能力,但,是別人給你機會,才有地方讓你發揮。當然,一般人也是。
只是,相較於一般人,AS要體察、揣摩主管、應和周遭人氛圍去反應,有可能嗎?
若有位和AS同等能力的TD,老闆不用說太多,TD就會知道怎麼做,也會兼顧自己的職場社交。老闆自然選擇TD,這無誤!更無可厚非!!
老闆有可能去瞭解、習慣AS嗎?不要說AS,老闆一般都不這樣做的。
有人說,對呀!你不要說AS,老闆對TD也這樣的。TD有社交感應障礙嗎?!
書上寫,AS在講求社會一致性的封閉文化,會更辛苦。如果也有AS去日商上班看看,就能體會那是障礙,不是個性。除非只是做打文件的事務工作。即使做事務工作,都要記得跟上同為事務工作者的步伐,不要太往前,也不能太落後。
如果真能安然無事的做,想想是你的能力?還是老闆和同事對你的包容?珍惜它。
說那麼多,有人會說,你是要講AS應該要有特別權嗎?有人在社團反應,即使是AS都應該要靠自己。沒有否認,但,也不予以承認。因為,和他說的是完全不一樣的事。
或許,無關乎TD和AS,等哪一天所有人都學會相互尊重,那道障礙就不再是障礙了。
我,就是AS,就是有那道障礙。
我,只能說實際、實在的話,沒辦法知道你想要我說什麼好聽話,才不會讓你覺得刺眼、刺耳。
你看我刺眼、刺耳,就好像我看有人拿AS當藉口也很不順眼。
人際關係不順也說是AS害的。我很少發言、和大家的話題不同,同窗朋友還是把我加進賴群組。曾經非常要好卻因事絕交的朋友也同樣在群組裡,我倆在群組內還是很有話聊。對我很好的她家人過世,我也和大家去上香、唸祝禱經。
那道障礙會發生的問題,就是書上寫的那些而已,就這樣。
我還在努力過我的生活,不以AS為藉口。社交相關的工作不拿手,可能會比一般人多好幾倍辛苦在工作,就做工程師呀?現在來不及學電腦程式當工程師,就做其他自己拿手的工作呀。
我不爽的不是你偽裝AS這件事,是你拿AS當藉口,抱怨、頽廢、放棄自己!!!不然你不要拿AS當話由,你可以抱怨、頽廢、放棄你自己,而那些,和AS無關!!!