一開始以為AS是種個性！還沒確診前，覺得自己的星座有很多特點像大家形容的AS。想確認，到處問AS人的星座，後來發現，並不是。AS遍佈在各個不同星座。
有人告訴我，每個人或多或少都有AS特質。覺得這句話有錯。A大部分像B，但，不能說B就是A。
某人有固執等等的幾項特徵，直接等於那個人有可能是AS或那人有AS特徵。亦即說AS=固執，固執=AS。
AS有固執等等的特徵，一般人也有。固執=AS+TD。AS不等於固執，TD也不等於固執。
可能有TD覺得我這AS很固執的執著在這些點＝有TD「固執的」執著在覺得他認為的才是對的，我講的是錯的，不是？！我們(AS+TD)都固執。
認為是特質、個性的，一直注目、著重的是，AS所表現、反應出來、造成TD人困擾的部份，情緒、固執等等。
所以將經常糾結於情緒、固執的人，劃上等號，等於AS。
但，TD人不會情緒化？固執？情緒化、固執的TD就有可能是AS？！就可以稱為是有AS特質？！因為這樣，一度懷疑宅也是AS！XDDDDD
本來也以為，對於了解AS的，可以說AS是特質；後來發現，不是AS的TD，如何都不可能了解AS的障礙、困難在哪裡。
他們認為自己讀了很多AS相關書籍，很瞭AS，但，在面對AS時，他們不會記得，他們認為AS應該要能應變，因為，他們視為特質、個性，覺得AS應該要能改變（特質、個性，所以能改）。
反而是AS提醒了自己，那就是他們，而作罷、撤退。（算是有進步～但，其實是放棄了某些關係）
說到底，會不會只是看了書這邊寫的，忘了書那邊寫的照本宣科，不是真正的了解，才會將有情緒糾結、固執的人，劃上AS等號！？
我一直覺得是障礙，但說不出那種感覺，我整理不出來自己的想法！！在我看《AS進階完整版》前。我，現在，終於稍稍領悟到了！想法，漸漸成型。
我不可能像TD那樣處理好社交的事，這是最大的障礙＝工作，即使是美商，你還是要能有交際的能力，美國總部的大老闆們會來台灣，你要懂得怎麼提話題、聊天、親近人，除非永遠做中高階以下的工作。或者要有背景、關係、伯樂。
了解自己的問題是障礙，不管我再怎麼努力試著揣測他人的意圖，永遠只是推測出來的，不一定正確。
有人會認為，那沒什麼大不了。
不過，先不論在社會上與人互動需要的社交感應障礙，反正一樣米養百樣人，別人會認為AS很奇怪而已，而這毋需在意。
但！工作上，需要與人團隊合作，需要能直覺感應他人需求是什麼？在想什麼？以能夠接著去回應及互動。難不成，在講求效率的工作環境，會有人體諒AS？大家常說，沒人有義務體諒任何人的！！！
有人曾在社團說他是AS，就能好好工作著，一直沒有去說穿什麼。仔細思考、深究，即使是矽谷AS，都是有老闆、有人願意給予你機會讓你做。你可能有能力，但，是別人給你機會，才有地方讓你發揮。當然，一般人也是。
只是，相較於一般人，AS要體察、揣摩主管、應和周遭人氛圍去反應，有可能嗎？
若有位和AS同等能力的TD，老闆不用說太多，TD就會知道怎麼做，也會兼顧自己的職場社交。老闆自然選擇TD，這無誤！更無可厚非！！
老闆有可能去瞭解、習慣AS嗎？不要說AS，老闆一般都不這樣做的。
有人說，對呀！你不要說AS，老闆對TD也這樣的。TD有社交感應障礙嗎？！
書上寫，AS在講求社會一致性的封閉文化，會更辛苦。如果也有AS去日商上班看看，就能體會那是障礙，不是個性。除非只是做打文件的事務工作。即使做事務工作，都要記得跟上同為事務工作者的步伐，不要太往前，也不能太落後。
如果真能安然無事的做，想想是你的能力？還是老闆和同事對你的包容？珍惜它。
說那麼多，有人會說，你是要講AS應該要有特別權嗎？有人在社團反應，即使是AS都應該要靠自己。沒有否認，但，也不予以承認。因為，和他說的是完全不一樣的事。
或許，無關乎TD和AS，等哪一天所有人都學會相互尊重，那道障礙就不再是障礙了。
我，就是AS，就是有那道障礙。
我，只能說實際、實在的話，沒辦法知道你想要我說什麼好聽話，才不會讓你覺得刺眼、刺耳。
你看我刺眼、刺耳，就好像我看有人拿AS當藉口也很不順眼。
人際關係不順也說是AS害的。我很少發言、和大家的話題不同，同窗朋友還是把我加進賴群組。曾經非常要好卻因事絕交的朋友也同樣在群組裡，我倆在群組內還是很有話聊。對我很好的她家人過世，我也和大家去上香、唸祝禱經。
那道障礙會發生的問題，就是書上寫的那些而已，就這樣。
我還在努力過我的生活，不以AS為藉口。社交相關的工作不拿手，可能會比一般人多好幾倍辛苦在工作，就做工程師呀？現在來不及學電腦程式當工程師，就做其他自己拿手的工作呀。
我不爽的不是你偽裝AS這件事，是你拿AS當藉口，抱怨、頽廢、放棄自己！！！不然你不要拿AS當話由，你可以抱怨、頽廢、放棄你自己，而那些，和AS無關！！！
